万。根据查询富士康科技集团官网得知，郑州富士康是富士康科技集团在中国大陆的主要生产基地，截止2024年1月9日，有20万人，该园区位于河南省郑州市经济技术开发区。
万人 郑州富士康在国内最大的工厂之一，也是全球最大iPhone制造工厂总共有近35万名员工，而康航空港区工厂有20多万名员工。郑州富士康位于郑州航空港区，主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等，厂房建设面积约140万平方米。
郑州富士康，全名郑州富士康科技集团有限公司，是富士康科技集团在中国设立的一家重要制造基地。该基地位于河南省郑州市，占地面积超过3平方公里，是目前全球最大的手机制造基地之一。据统计，截至2021年，郑州富士康共有员工约200万人。这个数字令人震惊，因为它相当于郑州市总人口的近三分之一。
PCEBG事业群： 电脑 机箱 主板 NOTEBOOK 散热器等等。
龙华富士康IDPBG现在主要有3个事业处 ，DSD 、DMP、AIT 。 第一个主要做的是APPLE 的机箱类产品，主要产品包括mini主机如M40等，M40是机种的H代号，大机箱有Q63等。
品质管理部、研发部、警卫部。品质管理部：品质管理部的主要职责是监控和保证产品质量。相比于生产线上的员工，品质管理部的员工不需要直接参与高强度的生产工作。虽然品质管理部也需要确保产品质量，但相比于生产线上的员工，工作则更为间接和轻松。
七个，不都是流水线。根据查询富士康官网得知，富士康有制造部，品保部，供应链，工程部，采购部，总务部，人资部七个部门，只有制造部是流水线，所以富士康有七个部门，不都是流水线。
招聘返费就是用工单位给中介，中介再从中获利一部分然后再给求职者的钱，一般来说求职者都是拿不到这个钱的，因为人性天生的就贪婪。招聘返费其实本不是你的钱，是负责招劳动力的劳务工作者的劳动所得。
太原富士康返费的意思就是奖励。作为传统制造业的龙头企业富士康，进入旺季后，生产排配猛增，人员比较紧缺。但富士康人员流动性比较大，企业为了能够留住足够的基础人力，势必会给予一定的补助，这就是返费。返费就是奖励的意思。
富士康反费一词常常被用于描述富士康科技集团（Foxconn Technology Group）对工人的一种制度，这种制度要求工人先支付一定数额的保证金，而这部分钱只能在一段时间后才能够返还。这个制度引发了许多争议，许多人认为这是一种对工人的剥削。
郑州富士康返费是指在富士康员工工资中同步计算一项返还费用，其目的是为了平衡员工生活成本。富士康是全球著名的电子产品生产服务商，而在中国，尤其是郑州，成为了数十万人的工作场所。由于富士康要求员工连轴工作，时间长、压力大，这让员工面临许多生活成本的负担。
富士康郑州科技园主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等，厂房建设面积约140万平方米，2011年底入住员工总数达13万人。招聘返费的意思就是用工单位给中介，中介再从中获利一部分然后再给求职者的钱。
1、去富士康上班确实很辛苦，也很累。因为需要长时间在厂区待12个小时，在算上上下班路上的时间要13个小时左右。每天都是上班、加班、回宿舍睡觉。 我和朋友去年5月份去富士康工作了三个月，对于我们来说，这真的是一个挑战，富士康是有夜班的，上白班还好一些，尤其是在上夜班的情况下。
2、是比较累的。观澜富士康物流园有多家物流公司与富士康合作，长期驻扎在富士康园区里，随时准备装货走货，而且物流公司的员工也是两班倒的工作模式。分拣员的工作，就是卸货、装货、一些日常事务，工作时间比较长，比较辛苦。
3、不累，但是工作单一，工作性质枯燥，做的工作要看你应聘的是什么岗位，有流水线，机器操作等，一般需求的流水线工人多，富士康是有名的生产制造商，专门生产加工电脑、手机、汽车零组件等，属于高新科技企业。
4、、车间文员，这种岗位是比较辛苦的，因为岗位关系属于生产部门，一般工厂放假的时候可能办公室职能部门周末休息两天，车间文员跟车间只能休息一天，休息时间和办公室相比会比较少，但是工资相当于办公室职能部门文员来说工资会高些，有些还有提成、超产奖励。
1、好。根据查询Boss直聘官网得知。准时达国际供应链管理有限公司公司工作环境好，有干净卫生的办公环境，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施。准时达国际供应链管理有限公司福利待遇好。员工工资在5500元，有五险一金，各种补贴。
2、富士康科技集团准时达供应链管理总体还行。一般来说只要不懒惰，一份汗水就会有一分收获。富士康 富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
3、不是。根据查询富士康科技集团官网信息显示，准时达国际供应链是是合法合规工商局注册的公司。工商注册号为510109000145926。
4、准时达上班好。跟据查询相关公开信息：在准时达上班好。
1、以下是关于郑州富士康的几个方面的信息：经济贡献：郑州富士康对当地经济有显著的贡献，每年为郑州提供巨大的GDP产值。人力资源和地理区位优势：郑州拥有丰富的人力资源，背靠人口大省河南，同时地理位置优越，位于中国铁路十字路口，便于物流运输。
2、郑州富士康为员工提供了丰厚的福利待遇。除了基本工资外，员工还能享受到各种津贴和奖金。此外，富士康还提供了完善的社保和医疗保险，为员工提供了全方位的保障。同时，富士康还为员工提供了各种员工活动和福利项目，提高了员工的生活质量。关注员工健康 郑州富士康非常重视员工的健康。
3、工作环境和福利待遇：关于工作环境和福利待遇，不同员工可能有不同的感受和评价。一些员工反映，富士康的工作环境相对较好，设施完备，且公司提供了一系列福利，如五险一金、带薪年假、节日福利等。然而，也有员工提到工作强度较大，加班较多，这可能对员工的身心健康造成一定影响。
4、从就业角度来看，郑州港区富士康为当地提供了大量的工作岗位，吸引了众多求职者前来应聘。该公司在招聘过程中注重员工的技能培训和职业发展，为员工提供了一定的晋升空间和发展机会。此外，富士康还实行了较为完善的福利制度，如提供食宿、节假日福利等，为员工提供了相对稳定的工作和生活环境。