负责公司有关技术数据库的建立和维护。负责与外部技术专家的.协调工作。
负责对公司新产品和新技术进行调研、论证、开发和设计工作。针对公司未来的业务发展，进行产品预研和技术预研。规划并组织对现有产品进行改善。评估产品研发的技术可行性。组织对研发成果进行鉴定和评审。制定新产品的开发预算和研发计划，并组织实施。
研发部门有开发、收集等岗位职责。负责完成公司新产品开发计划。负责编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准。负责收集国内外技术资料，关注产品动向，为总经理决策提供技术参考。负责技术工艺培训，对生产线进行技术指导。
负责组织开展国内外学术、信息、技术交流，对新技术、新设备、新工艺、新经验进行深入调研，并在公司范围内积极推广。负责根据国家和地方的相关规范、规程、规定及标准，结合公司实际情况，起草和编制企业相关专业实施标准，并在公司内部进行培训。
研发部职能概览 研发部的职能核心在于驱动企业创新，根据发展战略，他们在高层领导的引领下，负责新产品（新技术、新服务）的孕育、技术支持与管理，以及试验与工艺流程的优化。
根据公司产品路线的战略规划，市场部市场调研的结果和客户要求制定产品开发方向，对新产品的可行性进行论证并组织实施。公司未来的业务发展的预研，如产品预研和技术预研。制定研发规范，推行并优化研发体系。负责收集，整理国内外同类产品的开发技术信息并应用于实践工作。
1、药物研发：在药物研发阶段，药物分析用于确定药物的化学成分，了解其药效和毒性，以及在实验室条件下测试药物的效果和安全性。例如，分析新药中的活性成分，以及这些成分如何与人体内的生物分子相互作用。药物生产：在药物生产过程中，药物分析用于确保产品的质量和一致性。
2、其主要任务如下：研究药物的质量控制问题，包括药物的纯度、稳定性、含量等指标的分析和检测，以确保药物的质量符合国家和行业标准。研究药物的成分及其代谢产物的分析方法，以便了解药物在体内的代谢过程和药效学机制，为药物的研发和优化提供依据。
3、药物分析主要分两类，一类是做QC，一类是做药品研发。
1、研发部门有开发、收集等岗位职责。负责完成公司新产品开发计划。负责编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准。负责收集国内外技术资料，关注产品动向，为总经理决策提供技术参考。负责技术工艺培训，对生产线进行技术指导。
2、工厂研发部的岗位职责1 负责组织开展国内外学术、信息、技术交流，对新技术、新设备、新工艺、新经验进行深入调研，并在公司范围内积极推广。负责根据国家和地方的相关规范、规程、规定及标准，结合公司实际情况，起草和编制企业相关专业实施标准，并在公司内部进行培训。
3、组织对研发成果进行鉴定和评审。制定新产品的开发预算和研发计划，并组织实施。负责公司标准和专利（知识产权）规划，实施相关标准及申请专利，代表公司参与标准协会或标准组织的活动。进行研发部门团队建设，包括岗位定义、岗位职责要求、员工考核和资源调度。
4、技术研发部岗位职责1 参与产品开发、研制工作并协助设计人员完成任务。 根据设计图纸或产品样本、完成新产品试制任务。 负责制作新产品所需的工装、模具。 及时反映产品试制过程中出现的问题并提出解决的方案。 接受部门领导布置的专项任务和临时性任务。
1、研发部的职能核心在于驱动企业创新，根据发展战略，他们在高层领导的引领下，负责新产品（新技术、新服务）的孕育、技术支持与管理，以及试验与工艺流程的优化。其职责涵盖行业技术研究、项目规划与设计、新材料与新应用开发、产品升级、技术研发与工艺管理、技术信息档案和知识产权保护等多元化任务。
2、公司未来的业务发展的预研，如产品预研和技术预研。制定研发规范，推行并优化研发体系。负责收集，整理国内外同类产品的开发技术信息并应用于实践工作。对国内外新产品，新技术保持时刻的敏感性，结合公司实际，积极创新。分析总结研发过程中的经验和教训，提高研发质量。
3、研发部主要职责 市场调研、产品信息与整理 新产品设计，研发。新品产业化可行性研究报告 产业结构调整（产业优化）新技术引进。，包括生产制度的确立及更新。
4、信息技术研发部岗位职责1 严格遵守公司各项规章制度，服从公司指挥，认真执行各项工作指令。建立并完善产品设计、新产品试制、标准化技术规程、技术信息管理制度，组织编制新产品开发计划，负责新产品的开发、设计和论证工作。
5、负责组织开展国内外学术、信息、技术交流，对新技术、新设备、新工艺、新经验进行深入调研，并在公司范围内积极推广。负责根据国家和地方的相关规范、规程、规定及标准，结合公司实际情况，起草和编制企业相关专业实施标准，并在公司内部进行培训。