1、通过对管理委员会成员的及时调整，我委员会各成员分布至临床各科室，作为科室质量管理小组组长，对科室质量与安全指标进行控制，定期对科室进行检查，及时发现问题及改进，使医疗质量安全管理工作能够落实到临床。
2、第二条 考核期内由于安全管理责任事故造成每死亡1人，否决矿井安全管理安全质量标准化得分5分，实得分输入矿井安全质量标准化总分；发生3人及以上死亡事故的矿井，取消当年评级资格。 第三条 安全管理安全质量标准化标准及考核评级办法（具体见附表）： 以矿为单位对安全管理安全质量标准化进行考核评级。
3、加强安全管理，严格考核制度，制订考核实施细则，确立安全生产的地位，明确安全工作各项指标，组织施工单位开展百日安全生产、安全生产月和安全隐患排查等活动，落实安全技术措施，增加安全防范意识，明确各级人员的责任，建立和健全监督制约机制，把安全管理各项工作贯穿整个施工过程。
可以用目标管理法进行量化考核。目标管理法是指主管人员和下属共同参与制定双方同意的目标使组织目标得以确定和满足的一种方法。这些目标是详细的、可测量的、受时间控制的，而且结合在一个行动计划中。目标管理是参与管理的一种形式。
真正作好我公司的安全与质量管理工作，必须有健全和完善的安全与质量管理制度，没有健全和完善的管理制度一切都是空谈，所谓没有规矩不成方圆，就是这个道理。
科学设计考核指标 抓住重点而不追求完美，追求指标的质量而非数量。 根据具体的岗位特点设计相应的指标。 使考核结果真正反应客观情况。重视考核内容的质量和数量。 注意考核的相对性和可比性。 合理运用各种管理、考核方法。
管理者如何考核不易量化的部门1 管理岗位及后勤保障部门是企业组织中比较难考核的，因为管理岗位及后勤保障岗位，有些工作可以量化，而大部分工作是无法量化的。那么对于不能够量化的部分如何考核呢？ 听。听谁的，听什么，怎么听？ 听，确实是一门学问。现实中有些领导，虽然也听，但就是不知听谁的，听什么，怎么听。
1、医疗质量管理办法是国家针对医疗机构及其医疗服务制定的一套规范化、标准化的管理制度和操作流程。其目的是通过提升医疗服务质量，保障患者安全和医疗效果，促进医疗行业的持续健康发展。解释：医疗质量管理办法概述 医疗质量管理办法是由国家卫生健康委员会等相关部门制定的一系列规章制度。
2、医疗质量管理办法旨在加强对医疗机构医疗质量的管理与监督，确保其符合相关法律法规与标准。该办法主要包括以下几个方面： **医疗质量管理原则与目标**：重点在于提升医疗机构医疗质量水平，促进医疗质量持续改进，并保护患者合法权益。
3、医疗质量管理办法是指对医疗机构的医疗质量进行管理和监督，确保医疗机构的医疗质量符合相关法律法规和标准。医疗质量管理办法的主要内容是：医疗质量管理的基本原则和目标。
4、医疗质量管理办法如下：医疗机构应当加强医务人员职业道德教育，发扬救死扶伤的人道主义精神，坚持“以患者为中心”，尊重患者权利，履行防病治病、救死扶伤、保护人民健康的神圣职责。
5、第一章 总 则第一条 为加强医疗质量管理，规范医疗服务行为，保障医疗安全，根据有关法律法规，制定本办法。第二条 本办法适用于各级卫生计生行政部门以及各级各类医疗机构医疗质量管理工作。第三条 国家卫生计生委负责全国医疗机构医疗质量管理工作。
1、制度执行情况的检查考核；制度执行情况的检查考核形式为专业检查考核。专业检查考核由行政部组织，每年进行一次。
2、检查形式 （一）矿建工程 日常检查 在日常工作中对矿建工程开展随机性的专业检查，由公司安全监察部负责对所查的安全质量隐患进行分类通报并做出处理和跟踪落实，对属于否决扣分的问题做好统计，于当月30日前汇总后报安全质量标准化办公室。
3、质量标准化检查组每月不少于二次的质量标准化检查，每少一次罚小组组长200元。对现场发现一通三防质量标准化不合格的地点，每处给予责任人100元的处罚，并限期整改。要求限期整改，但规定时间内不及时整改的，给予责任人500元的处罚。
4、技术管理人员考核按业绩进行。 各部门应做好规定的质量安全记录，记录不全或遗失、不记的，发现一次扣5-50元，并追究因此造成的经济损失。